Tim Nurasouvenir berbagi takjil di bulan Ramadhan sebagai bagian dari kegiatan sosial perusahaan.

Manisnya Takjil, Manisnya Berbagi: Tradisi Berbagi di Bulan Ramadhan Bersama Nurasouvenir

Ramadhan selalu menjadi momen yang penuh berkah, di mana setiap individu dan komunitas berusaha untuk meningkatkan kebaikan dan berbagi dengan sesama. Nurasouvenir, sebagai perusahaan yang tidak hanya berfokus pada bisnis, tetapi juga menjunjung tinggi nilai kepedulian sosial, kembali mengadakan agenda tahunan berbagi takjil bagi pengguna jalan raya di sekitar kantor pusatnya di Maguwoharjo, Sleman. Kegiatan ini tidak hanya bertujuan untuk menyebarkan kebahagiaan di bulan suci, tetapi juga sebagai bentuk komitmen Nurasouvenir dalam menjalankan nilai-nilai kepedulian dan kebersamaan.

Ramadhan dan Makna Berbagi

Ramadhan adalah bulan yang istimewa bagi umat Islam di seluruh dunia. Selain menjadi waktu untuk meningkatkan ibadah, bulan ini juga dikenal dengan nilai-nilai sosial yang kuat, seperti saling berbagi, memberi, dan peduli terhadap sesama. Salah satu bentuk nyata dari kepedulian sosial yang dilakukan oleh Nurasouvenir adalah dengan berbagi takjil bagi masyarakat yang membutuhkan. Takjil, yang identik dengan sesuatu yang manis, melambangkan kebaikan yang ingin ditanamkan kepada semua orang yang menerimanya. Seperti yang disebutkan dalam Al-Qur’an, Syaitan menjanjikan (menakut-nakuti) kamu dengan kemiskinan dan menyuruh kamu berbuat kejahatan (kikir); sedang Allah menjadikan untukmu ampunan daripada-Nya dan karunia. Dan Allah Maha Luas (karunia-Nya) lagi Maha Mengetahui. (Al-Baqarah Ayat 268).

Ayat ini mengingatkan bahwa berbagi tidak akan mengurangi rezeki seseorang, melainkan justru akan membawa keberkahan. Dengan filosofi tersebut, Nurasouvenir terus berkomitmen untuk menjalankan tradisi ini sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Nura Squads: Berbagi dengan Semangat Kebersamaan

Dalam kegiatan berbagi takjil tahun ini, tim Nurasouvenir yang dikenal dengan sebutan Nura Squads turun langsung ke lapangan untuk membagikan ratusan paket takjil kepada pengguna jalan raya. Mereka dengan penuh semangat menyapa masyarakat yang melintas dan memberikan takjil secara langsung.

Selain sebagai bentuk kepedulian terhadap sesama, kegiatan ini juga menjadi ajang bagi para karyawan untuk lebih memahami arti kebersamaan dan gotong royong. Salah satu karyawan Nurasouvenir, Tuthik, mengungkapkan bahwa acara berbagi ini adalah pengingat bahwa sekecil apapun kebaikan yang dilakukan, tetap memiliki arti besar bagi orang lain.

“Ramadhan akan selalu bermakna baik, bahkan untuk siapa saja. Dengan adanya agenda rutin ini, kami ingin terus mengingat bahwa hal kecil apapun, selama itu baik, harus selalu dilakukan.” – Tuthik, Karyawan Nurasouvenir.

Kegiatan ini bukan hanya sekedar membagikan makanan, tetapi juga menguatkan hubungan antar sesama karyawan serta membangun ikatan emosional dengan masyarakat sekitar. Dengan adanya interaksi langsung, para karyawan semakin memahami bahwa berbagi bukan sekedar memberi, tetapi juga menerima kebahagiaan dari orang lain.

Dampak Positif dan Komitmen Berkelanjutan

Berbagi takjil bukan hanya memberikan manfaat bagi penerima, tetapi juga memberikan dampak positif bagi para karyawan Nurasouvenir. Beberapa manfaat yang didapatkan antara lain:

Meningkatkan Kesadaran Sosial: Karyawan menjadi lebih peka terhadap lingkungan sekitar dan memahami bahwa setiap individu memiliki peran dalam membantu sesama.
Memperkuat Budaya Perusahaan: Nurasouvenir tidak hanya berorientasi pada keuntungan bisnis, tetapi juga ingin menjadi perusahaan yang memiliki budaya kerja yang humanis dan peduli terhadap masyarakat.
Membangun Solidaritas Tim: Kegiatan ini mempererat hubungan antar karyawan karena mereka bekerja sama dalam satu misi sosial yang sama.
Menumbuhkan Rasa Syukur: Melihat kebahagiaan orang lain saat menerima takjil mengajarkan para karyawan untuk lebih bersyukur atas apa yang mereka miliki.

Komitmen Nurasouvenir dalam kegiatan sosial ini bukan hanya sekedar tradisi tahunan, tetapi juga bagian dari strategi jangka panjang dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Perusahaan memahami bahwa karyawan yang memiliki empati tinggi cenderung memiliki etos kerja yang lebih baik dan dapat bekerja dengan penuh semangat.

Menginspirasi Kebaikan untuk Masa Depan

Nurasouvenir berharap bahwa kegiatan berbagi takjil ini tidak hanya memberikan manfaat sesaat, tetapi juga menginspirasi lebih banyak pihak untuk ikut berbagi dalam bentuk apapun. Dengan adanya kegiatan rutin ini, perusahaan ingin menunjukkan bahwa kepedulian dan berbagi tidak selalu membutuhkan biaya besar, tetapi cukup dengan ketulusan dan niat yang baik.

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri suvenir berbasis jahitan, Nurasouvenir terus berusaha untuk memberikan nilai lebih tidak hanya dalam produknya, tetapi juga dalam setiap aktivitas sosial yang dijalankan. Melalui program ini, Nurasouvenir semakin mengukuhkan posisinya sebagai brand yang tidak hanya sukses secara bisnis tetapi juga peduli terhadap lingkungan sekitar.

Dengan semangat kebaikan yang terus dijaga, Nurasouvenir berkomitmen untuk terus berbagi dan menyebarkan keberkahan di tahun-tahun mendatang. Sampai jumpa di Ramadhan berikutnya!

Nurasouvenir mengadakan webinar inspiratif dalam program Training & Development untuk meningkatkan motivasi dan keterampilan karyawan.

Bukan Sekadar Webinar: “Meski Hidup Tak Sempurna, Masih Tetap Berharga”

Sebagai bagian dari komitmen Nurasouvenir dalam mendukung pengembangan diri karyawan, Nurasouvenir kembali menghadirkan program inspiratif bertajuk “Meski Hidup Tak Sempurna, Masih Tetap Berharga”. Webinar ini dirancang sebagai salah satu sesi dalam program Training & Development, bertujuan untuk meningkatkan motivasi serta membekali tim dengan keterampilan dalam menghadapi berbagai tantangan kehidupan dan dunia kerja.

Menghadapi Quarter Life Crisis Bersama

Dalam dunia kerja yang penuh tantangan, terutama bagi generasi muda, fenomena quarter life crisis menjadi hal yang tak terhindarkan. Banyak individu yang merasa kehilangan arah, merasa tidak cukup berharga, atau terbebani oleh peran sebagai sandwich generation.

Karyawan Nurasouvenir pun tidak terlepas dari tantangan ini. Sebagai respon terhadap kebutuhan mental dan emosional karyawan, tim HR mengambil inisiatif untuk mengangkat tema ini sebagai bagian dari program pengembangan diri. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman bahwa ketidaksempurnaan dalam hidup adalah sesuatu yang wajar, dan setiap individu memiliki potensi untuk terus berkembang.

Pembicara Inspiratif: Enny Karmin, S.ST., M.M

Dalam webinar ini, Nurasouvenir berkesempatan menghadirkan Enny Karmin, S.ST., M.M, seorang dosen dan trainer berpengalaman di bidang pengembangan diri serta kepemimpinan. Dengan wawasan yang luas, beliau membagikan perspektif mendalam tentang bagaimana menerima ketidaksempurnaan dan tetap menjalani hidup dengan penuh makna.

Menurut Enny Karmin, setiap individu memiliki cerita dan tantangan masing-masing. Hal yang penting bukanlah seberapa sempurna kita, tetapi bagaimana kita belajar dan bertumbuh dari setiap pengalaman.

“Setiap orang memiliki cerita dan tantangan masing-masing. Yang penting bukan seberapa sempurna kita, tetapi bagaimana kita belajar dan bertumbuh dari setiap pengalaman.” – Enny Karmin, S.ST., M.M

Kata-kata motivasi tersebut menjadi pengingat bahwa kesempurnaan bukanlah tujuan utama, melainkan bagaimana kita beradaptasi dan terus maju dalam kehidupan.

Membangun Lingkungan Kerja yang Lebih Positif

Webinar ini tidak hanya memberikan inspirasi secara individual tetapi juga berdampak pada budaya kerja di Nurasouvenir. Dengan semakin banyaknya karyawan yang memahami pentingnya menerima ketidaksempurnaan, mereka dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan inklusif.

Melalui diskusi interaktif dalam webinar, para peserta berbagi pengalaman dan tantangan mereka masing-masing. Suasana yang hangat dan penuh keterbukaan memungkinkan para peserta untuk saling mendukung, menciptakan ikatan emosional yang lebih kuat di antara mereka.

Efek Domino ke Dunia Kerja

Mengapa program seperti ini penting bagi karyawan? Karena ketika individu merasa lebih percaya diri, lebih berdaya, dan lebih termotivasi dalam menjalani hidupnya, mereka juga akan membawa energi positif tersebut ke dalam pekerjaannya. Produktivitas meningkat, kerja tim menjadi lebih solid, dan budaya perusahaan semakin kuat.

Nurasouvenir percaya bahwa program pengembangan karyawan seperti ini tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga memberikan efek domino bagi perusahaan secara keseluruhan. Karyawan yang lebih bahagia dan lebih stabil secara emosional akan memberikan kontribusi terbaik mereka, sehingga membantu perusahaan mencapai visi dan misinya dengan lebih baik.

Kesimpulan: Komitmen Nurasouvenir untuk Pengembangan Karyawan

Dengan terselenggaranya webinar “Meski Hidup Tak Sempurna, Masih Tetap Berharga”, Nurasouvenir kembali membuktikan komitmennya dalam mendukung kesejahteraan dan pengembangan diri karyawan. Program ini tidak hanya berfungsi sebagai ajang berbagi ilmu, tetapi juga menjadi sarana untuk mempererat hubungan antar karyawan serta membangun lingkungan kerja yang lebih positif.

Ke depan, Nurasouvenir akan terus menghadirkan program pengembangan karyawan yang relevan dan bermanfaat. Sampai jumpa di webinar berikutnya!

Year: 2025

Manisnya Berbagi Takjil di Ramadhan bersama Nurasouvenir